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Project Management
Professional

Prenez les rênes de vos projets avec confiance : Initiez-vous au PMP pour un leadership efficace

Aperçu de la formation

Maîtrisez PMP
et boostez votre carrière 💡

La formation à la certification Project Management Professional (PMP)® est conçue pour les professionnels aspirant à maîtriser les compétences, les techniques et les connaissances nécessaires à la gestion efficace de projets.

Objectifs de la formation

Compréhension approfondie des principes de gestion de projet

Acquérir les connaissances essentielles pour planifier, exécuter et contrôler des projets avec efficacité, en comprenant les processus, les méthodologies et les outils de gestion de projet.

Développement des compétences de leadership et de management

Améliorer les compétences en leadership et en gestion d'équipe pour inspirer, motiver et diriger les membres de l'équipe vers la réalisation des objectifs du projet, en favorisant la collaboration et la communication efficace.

Gestion efficace des ressources et maîtrise des techniques de gestion des risques

Apprendre à gérer judicieusement les ressources disponibles, humaines, financières et matérielles, tout en identifiant, évaluant et gérant les risques potentiels pour minimiser les impacts négatifs sur le projet et maximiser les opportunités de réussite.

7 Jours
Programme de formation

Un programme conçu par des professionnels pour maîtriser PMP

Objectifs d'apprentissage

  • Dans le module d'introduction, vous découvrirez le PMI, le guide PMBOK et les différentes certifications proposées par le PMI.

Thèmes

  • Qu'est-ce que le PMI ?
  • Qu'est-ce que le guide PMBOK ? Évolution de l'Institut de gestion de projet Certifications proposées parle
  • PMI Ressources de contact du PMI
  • Qu'est-ce que le PMP?

Objectifs d'apprentissage

  • Dans ce module, vous apprendrez à gérer les conflits, à diriger une équipe, à soutenir les performances de l'équipe, à responsabiliser les membres de l'équipe et les parties prenantes, à veiller à ce que les membres de l'équipe et les parties prenantes soient formés de manière adéquate, à constituer et à maintenir une équipe, à supprimer les obstacles et à établir une compréhension commune au sein de l'équipe et entre les parties prenantes.

Thèmes

  • Constituer une équipe Définir les règles de base de l'équipe
  • Négocier des accords de projet
  • Responsabiliser les membres de l'équipe et les parties prenantes
  • Former les membres de l'équipe et les parties prenantes
  • Engager et soutenir les équipes virtuelles
  • Construire une compréhension commune d'un projet.

Objectifs d'apprentissage

  • Dans ce module, vous apprendrez à sélectionner les méthodes appropriées pour mener à bien le projet, à planifier et à gérer le champ d'application, le budget, les ressources et le calendrier, à établir la gouvernance du projet et à gérer la clôture du projet.

Thèmes

  • Déterminer la méthodologie, les méthodes et les pratiques appropriées pour le projet
  • Planifier et gérer le champ d'application
  • Planifier et gérer le budget et les ressources
  • Planifier et gérer le calendrier
  • Planifier et gérer la qualité des produits et des livrables
  • Intégrer les activités de planification du projet
  • Planifier et gérer la passation des marchés
  • Établir la structure de gouvernance du projet
  • Planifier et gérer la clôture du projet/de la phase

Objectifs d'apprentissage

  • Apprenez à exécuter des projets avec l'urgence requise pour apporter une valeur ajoutée à l'entreprise, à gérer les communications et les risques et à impliquer les parties prenantes.

Thèmes

  • Évaluer et gérer les risques
  • Exécuter le projet pour apporter une valeur ajoutée à l'entreprise
  • Gérer les communications
  • Engager les parties prenantes
  • Créer des artefacts de projet
  • Gérer les changements de projet
  • Gérer les problèmes de projet
  • Assurer le transfert de connaissances pour la continuité du projet

Objectifs d'apprentissage

  • Apprenez à maintenir l'équipe sur la bonne voie, notamment en gérant les conflits, en collaborant avec les parties prenantes et en appliquant l'intelligence émotionnelle pour promouvoir les performances.

Thèmes

  • Diriger une équipe
  • Soutenir les performances de l'équipe
  • Aborder et supprimer les obstacles, les barrières et les blocages
  • Gérer les conflits
  • Collaborer avec les parties prenantes
  • Encadrer les parties prenantes concernées
  • Appliquer l'intelligence émotionnelle pour promouvoir la performance de l'équipe

S'inscrire à la formation PMP 📊

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